Om je werknemers extra te motiveren, kan je hen een hospitalisatieverzekering als extralegaal voordeel aanbieden.
Deze verzekering wordt niet belast, zodat jij de kosten niet kunt aftrekken. Toch is het interessanter dan het verhogen van het nettoloon. De kost m.b.t. een hospitalisatieverzekering is niet belastbaar in hoofde van de werknemer, maar ook niet aftrekbaar in hoofde van de werkgever.
Een hospitalisatieverzekering vergoedt de medische kosten van je werknemers bij ziekenhuisopname naar aanleiding van ziekte, ongeval of bevalling. De medische kosten in verband met de hospitalisatie kunnen vanaf 1 of 3 maand voor de opname tot en met 3 of 6 maanden erna worden terugbetaald.
De medische kosten van een dertigtal zware ziekten, ook zonder opname, worden vergoed. De hospitalisatieverzekeraar betaalt wereldwijd de hospitalisatiekosten terug.
Via het derdebetalerssysteem wordt de hospitalisatiefactuur rechtstreeks aan het ziekenhuis betaald.
Vaak krijgen de werknemers de mogelijkheid om de gezinsleden tegen een gunstig tarief mee te verzekeren.
